¿Por qué elegir este Curso?

La transformación de la educación continua en las Escuelas de Salud Pública requiere una reconceptualización de cómo diseñamos, facilitamos y evaluamos las experiencias de aprendizaje.

El cambio de paradigma de objetivos a resultados de aprendizaje observables, medibles y transferibles representa el punto de partida de una transformación hacia una arquitectura de aprendizaje aumentado que integren ecosistemas de conocimiento abierto, formación continua y modular, laboratorios de innovación, y tecnologías emergentes.

El enfoque Human-Centered Design aplicado a la educación continua en salud implica comprender profundamente las necesidades, contextos, motivaciones y aspiraciones de los profesionales en formación, para diseñar experiencias de aprendizaje que sean no solo técnicamente rigurosas, sino también profundamente relevantes, significativas y transformadoras.

Responder a las demandas de personalización, flexibilidad, y orientación al desempeño profesional, mediante la integración efectiva de tecnologías digitales, metodologías activas y participativas, en microcredenciales y trayectorias de aprendizaje y desarrollo.

Objetivos del programa

Desarrollar criterios de diseño de la educación y el aprendizaje que den respuesta a los retos en clave de desempeño requerido por las organizaciones y el sistema de salud.

Ruta de Aprendizaje

1

MÓDULO 1: DE OBJETIVOS A RESULTADOS DE APRENDIZAJE

2

MÓDULO 2: ARQUITECTURA DE APRENDIZAJE AUMENTADO

3

MÓDULO 3: HUMAN-CENTERED DESIGN EN EDUCACIÓN EN SALUD

4

MÓDULO 4: NIVELES DEL DISEÑO FORMATIVO

Meta Final

Aprendizaje y diseño educativo centrado en las personas

30 Horas

Contenido del programa

1

MÓDULO 1: DE OBJETIVOS A RESULTADOS DE APRENDIZAJE

  • 1.1. El paradigma de los resultados de aprendizaje
  • 1.2. Formulación de resultados de aprendizaje orientados al desempeño profesional
  • 1.3. Marcos de competencias en salud
  • 1.4. Evaluación de resultados de aprendizaje
  • 1.5. Retroalimentación formativa orientada a resultados
2

MÓDULO 2: ARQUITECTURA DE APRENDIZAJE AUMENTADO

  • 2.1. Componentes del modelo de aprendizaje aumentado
  • 2.2. Ecosistema de conocimiento abierto y colaborativo
  • 2.3. Formación continua, transformadora y modular
  • 2.4. Laboratorios de innovación y experimentación
  • 2.5. Personalización del aprendizaje y Learning Analytics
  • 2.6. Rutas flexibles y progresión personalizada
3

MÓDULO 3: HUMAN-CENTERED DESIGN EN EDUCACIÓN EN SALUD

  • 3.1. Fundamentos del diseño centrado en personas
  • 3.2. Metodología de Design Thinking para educación
  • 3.3. Herramientas de investigación de usuarios
  • 3.4. Los participantes como líderes de su aprendizaje
  • 3.5. Diversidad, equidad e inclusión en el diseño
4

MÓDULO 4: NIVELES DEL DISEÑO FORMATIVO

  • 4.1. Diseño a nivel macro: programas e itinerarios
  • 4.2. Narrativas de aprendizaje coherentes y progresivas
  • 4.3. Estructura modular y secuenciación didáctica
  • 4.4. Diseño de evaluaciones formativas y sumativas
  • 4.5 Planificación de sesiones de aprendizaje efectivas

Metodología de aprendizaje

  • Videos / Podcasts con conversaciones y entrevistas con expertos
  • Lecturas guiadas de materiales creados, documentos y recursos multimedia
  • Documentos complementarios
  • Autoevaluaciones y actividades
  • Foros de discusión y análisis colaborativo de casos
  • Elaboración de un plan de aplicación
  • Portafolio digital de aprendizaje individual

Lectura de materiales bibliográficos

Se han seleccionado una serie de lecturas obligatorias y presentaciones, las cuales deberán ser revisadas por los participantes de manera previa a la realización de cada actividad con el propósito de fomentar la participación del estudiante y favorecer el desarrollo de discusiones sobre situaciones específicas.

Pautas de educación

Se han seleccionado una serie de lecturas obligatorias y presentaciones, las cuales deberán ser revisadas por los participantes de manera previa a la realización de cada actividad con el propósito de fomentar la participación del estudiante y favorecer el desarrollo de discusiones sobre situaciones específicas.

Sesiones sincrónicas

Las sesiones virtuales se emplean para proporcionar retroalimentación inmediata entre participantes y estudiantes, manteniendo presentaciones en vivo.

Envío de actividades

El envío de actividades es un proceso fundamental para la interacción entre docentes y estudiantes, mediante la realización de tareas específicas.

Foro

Este análisis de las competencias adquiridas de los participantes permite evaluar evaluaciones entre sí, además de conocer otros puntos de vista.

Continuidad

A fin de promover la aplicación práctica de los conocimientos relacionados con el educación, se observaron en situaciones reales.

Resultados de aprendizaje

Formular resultados de aprendizaje, alineados con competencias profesionales especificas del sector.
Crear arquitecturas completas de aprendizaje aumentado.
Aplicar conceptos de de Human-Centered Design para enexperiencias de aprendizaje centradas en las personas.
Crear mapas de experiencia de usuario que identifiquen momentos, necesidades y oportunidades de mejora en procesos formativos.
Desarrollar modelos instruccionales en tres niveles: macro (programa/itinerario), meso (curso) y micro (actividad)
Implementar estrategias de aprendizaje activo, colaborativo y experiencial que promuevan el protagonismo del participante.
Evaluar la efectividad de experiencias de aprendizaje.

Requisitos de ingreso