¿Por qué elegir este Curso?

La transformación de la educación continua en las Escuelas de Salud Pública requiere una reconceptualización de cómo diseñamos, facilitamos y evaluamos las experiencias de aprendizaje.

El cambio de paradigma de objetivos a resultados de aprendizaje observables, medibles y transferibles representa el punto de partida de una transformación hacia una arquitectura de aprendizaje aumentado que integren ecosistemas de conocimiento abierto, formación continua y modular, laboratorios de innovación, y tecnologías emergentes.

El enfoque Human-Centered Design aplicado a la educación continua en salud implica comprender profundamente las necesidades, contextos, motivaciones y aspiraciones de los profesionales en formación, para diseñar experiencias de aprendizaje que sean no solo técnicamente rigurosas, sino también profundamente relevantes, significativas y transformadoras.

Responder a las demandas de personalización, flexibilidad, y orientación al desempeño profesional, mediante la integración efectiva de tecnologías digitales, metodologías activas y participativas, en microcredenciales y trayectorias de aprendizaje y desarrollo.

Objetivos del programa

Desarrollar criterios de diseño de la educación y el aprendizaje que den respuesta a los retos en clave de desempeño requerido por las organizaciones y el sistema de salud.

Ruta de Aprendizaje

1

MÓDULO 1: DE OBJETIVOS A RESULTADOS DE APRENDIZAJE

2

MÓDULO 2: ARQUITECTURA DE APRENDIZAJE AUMENTADO

3

MÓDULO 3: HUMAN-CENTERED DESIGN EN EDUCACIÓN EN SALUD

4

MÓDULO 4: NIVELES DEL DISEÑO FORMATIVO

Meta Final

Aprendizaje y diseño educativo centrado en las personas

30 Horas

Contenido del programa

1

MÓDULO 1: DE OBJETIVOS A RESULTADOS DE APRENDIZAJE

  • 1.1. El paradigma de los resultados de aprendizaje
  • 1.2. Formulación de resultados de aprendizaje orientados al desempeño profesional
  • 1.3. Marcos de competencias en salud
  • 1.4. Evaluación de resultados de aprendizaje
  • 1.5. Retroalimentación formativa orientada a resultados
2

MÓDULO 2: ARQUITECTURA DE APRENDIZAJE AUMENTADO

  • 2.1. Componentes del modelo de aprendizaje aumentado
  • 2.2. Ecosistema de conocimiento abierto y colaborativo
  • 2.3. Formación continua, transformadora y modular
  • 2.4. Laboratorios de innovación y experimentación
  • 2.5. Personalización del aprendizaje y Learning Analytics
  • 2.6. Rutas flexibles y progresión personalizada
3

MÓDULO 3: HUMAN-CENTERED DESIGN EN EDUCACIÓN EN SALUD

  • 3.1. Fundamentos del diseño centrado en personas
  • 3.2. Metodología de Design Thinking para educación
  • 3.3. Herramientas de investigación de usuarios
  • 3.4. Los participantes como líderes de su aprendizaje
  • 3.5. Diversidad, equidad e inclusión en el diseño
4

MÓDULO 4: NIVELES DEL DISEÑO FORMATIVO

  • 4.1. Diseño a nivel macro: programas e itinerarios
  • 4.2. Narrativas de aprendizaje coherentes y progresivas
  • 4.3. Estructura modular y secuenciación didáctica
  • 4.4. Diseño de evaluaciones formativas y sumativas
  • 4.5 Planificación de sesiones de aprendizaje efectivas

Metodología de aprendizaje

  • Videos / Podcasts con conversaciones y entrevistas con expertos
  • Lecturas guiadas de materiales creados, documentos y recursos multimedia
  • Documentos complementarios
  • Autoevaluaciones y actividades
  • Foros de discusión y análisis colaborativo de casos
  • Elaboración de un plan de aplicación
  • Portafolio digital de aprendizaje individual

Lectura de materiales bibliográficos

Se han seleccionado una serie de lecturas obligatorias y presentaciones, las cuales deberán ser revisadas por los participantes de manera previa a la realización de cada actividad con el propósito de fomentar la participación del estudiante y favorecer el desarrollo de discusiones sobre situaciones específicas.

Pautas de educación

Se han seleccionado una serie de lecturas obligatorias y presentaciones, las cuales deberán ser revisadas por los participantes de manera previa a la realización de cada actividad con el propósito de fomentar la participación del estudiante y favorecer el desarrollo de discusiones sobre situaciones específicas.

Sesiones sincrónicas

Las sesiones virtuales se emplean para proporcionar retroalimentación inmediata entre participantes y estudiantes, manteniendo presentaciones en vivo.

Envío de actividades

El envío de actividades es un proceso fundamental para la interacción entre docentes y estudiantes, mediante la realización de tareas específicas.

Foro

Este análisis de las competencias adquiridas de los participantes permite evaluar evaluaciones entre sí, además de conocer otros puntos de vista.

Continuidad

A fin de promover la aplicación práctica de los conocimientos relacionados con el educación, se observaron en situaciones reales.

Competencias a desarrollar

Formular resultados de aprendizaje, alineados con competencias profesionales especificas del sector.
Crear arquitecturas completas de aprendizaje aumentado.
Aplicar conceptos de de Human-Centered Design para enexperiencias de aprendizaje centradas en las personas.
Crear mapas de experiencia de usuario que identifiquen momentos, necesidades y oportunidades de mejora en procesos formativos.
Desarrollar modelos instruccionales en tres niveles: macro (programa/itinerario), meso (curso) y micro (actividad)
Implementar estrategias de aprendizaje activo, colaborativo y experiencial que promuevan el protagonismo del participante.
Evaluar la efectividad de experiencias de aprendizaje.

Requisitos de ingreso