Liderazgo e Implementación de la Transformación Digital en Salud
Fortalece tus capacidades para liderar, implementar y evaluar procesos de transformación digital en salud, con enfoque estratégico, ético, innovador y centrado en las personas.
¿Por qué este diplomado?
La transformación digital en salud requiere líderes capaces de tomar decisiones estratégicas y equipos capaces de implementar soluciones sostenibles, seguras y centradas en las personas.
Este diplomado ofrece una formación integral con un tronco común y dos rutas de aprendizaje, de acuerdo con el perfil y las responsabilidades de cada participante, integrando visión estratégica, innovación, tecnologías emergentes, gestión del cambio y evaluación de proyectos digitales.
Objetivo general
Fortalecer las capacidades de directivos, responsables de programas, equipos técnicos y profesionales de salud para liderar, implementar y evaluar procesos de transformación digital en salud, con enfoque estratégico, ético, innovador y centrado en las personas.
¿A quién está dirigido?
A personas vinculadas con la toma de decisiones, gestión, operación, implementación o evaluación de proyectos de transformación digital en instituciones, programas y servicios de salud.
Lo que aprenderás
Al concluir el diplomado, las personas participantes podrán:
- Comprender el marco estratégico, normativo y ético de la salud digital.
- Identificar oportunidades de transformación digital centradas en las personas.
- Liderar o implementar proyectos digitales en salud.
- Reconocer el valor de la interoperabilidad, los datos y la inteligencia artificial.
- Diseñar propuestas de transformación digital sostenibles y evaluables.
Estructura del programa
El diplomado se cursa en tres etapas: una base compartida, una ruta especializada según tu perfil y un proyecto final aplicado a tu institución.
Fundamentos compartidos · 40 horas
Una base común para comprender los fundamentos, la gobernanza, la normatividad, la seguridad digital y la experiencia del paciente.
Estratégica o de Implementación · 100 horas
Después del tronco común, cada participante cursará solo una de las dos rutas, de acuerdo con su perfil: la Estratégica (liderazgo y toma de decisiones) o la de Implementación (capacidades técnicas y operativas). No es posible cursar ambas rutas de manera simultánea.
Proyecto de salud digital · 20 horas
Al finalizar, desarrollarás un proyecto integrador orientado a aplicar los aprendizajes del diplomado en un problema, necesidad o área de oportunidad institucional.
Plan de estudios
Cada participante cursa únicamente una de las dos rutas de aprendizaje, según su perfil y responsabilidades. Selecciona la que te corresponde para consultar sus módulos; el tronco común y el proyecto integrador son los mismos para ambas.
Tronco común40 horas
M1Fundamentos y marco estratégico de salud digital10 h
M2Gobernanza, normatividad y seguridad digital10 h
M3Humanización y experiencia digital del paciente20 h
Ruta Estratégica100 horas
M4Gobernanza y estrategia de salud digital20 h
M5Liderazgo para la transformación digital20 h
M6Innovación y transformación digital20 h
M7Inteligencia artificial para el liderazgo en salud20 h
M8Evaluación de proyectos de salud digital y retorno social20 h
M4Expediente clínico electrónico único, telemedicina y otras tecnologías emergentes20 h
M5Interoperabilidad y ecosistemas digitales20 h
M6Implementación y gestión del cambio de salud digital20 h
M7Ingeniería de datos para la salud20 h
M8Inteligencia artificial para la salud20 h
Proyecto integrador20 horas
PIProyecto integrador de salud digital20 h
Inversión
Cronograma académico
Del 14 de septiembre al 20 de diciembre de 2026, a lo largo de 14 semanas. Consulta el calendario de la ruta seleccionada en el plan de estudios.
| Módulo | Horas | 14–20 Sep |
21–27 Sep |
28 Sep– 4 Oct |
5–11 Oct |
12–18 Oct |
19–25 Oct |
26 Oct– 1 Nov |
2–8 Nov |
9–15 Nov |
16–22 Nov |
23–29 Nov |
30 Nov– 6 Dic |
7–13 Dic |
14–20 Dic |
|---|
Coordinadora Académica
Dra. Nenetzen Saavedra Lara
La Dra. Nenetzen Saavedra actualmente es Subdirectora de Desarrollo y Extensión Académica de la Escuela de Salud Pública de México (INSP), donde coordina el diseño e implementación de programas de educación continua, diplomados y proyectos de formación directiva a nivel nacional e internacional, orientados al desarrollo de liderazgos transformacionales en salud y al fortalecimiento de las capacidades institucionales.
Cuenta con más de dos décadas de experiencia en innovación educativa, transformación digital y desarrollo del talento humano en el sector salud. Su trabajo ha incluido la conducción de iniciativas de cooperación internacional, diseño de modelos formativos con enfoque estratégico y acompañamiento a directivos y equipos de salud en procesos de gestión del cambio, liderazgo colaborativo y toma de decisiones en contextos complejos y multiculturales.
Es Doctora en Planeación Estratégica y Dirección de Tecnologías, con formación en tecnologías de la información y educación. Integra la salud pública, la educación y la tecnología para traducir el liderazgo transformacional en herramientas prácticas y proyectos aplicados, promoviendo una visión ética, humana y sostenible del liderazgo, con impacto en organizaciones de salud a nivel nacional e internacional.
Desde 2024, es docente titular en la ESPM de la materia “Habilidades directivas”, y es integrante del Sistema Nacional de Investigadores.
Ha sido reconocida con el Reconocimiento al Mérito Estatal de Investigación en Divulgación de la Ciencia en 2023 y 2024 , distinción que destaca su contribución al fortalecimiento de la cultura científica, la innovación educativa y la transformación del conocimiento en acciones formativas de alto impacto en salud pública.
Preguntas frecuentes
¿Cómo elijo entre la Ruta Estratégica y la Ruta de Implementación?
¿Cuál es la modalidad y la duración del programa?
¿Puedo cursar las dos rutas de aprendizaje?
¿Ambas rutas cursan el mismo tronco común?
¿En qué consiste el proyecto integrador?
Transforma la salud digital desde la innovación, el liderazgo y la implementación
Este diplomado busca formar profesionales capaces de convertir la transformación digital en una estrategia real para mejorar los servicios, fortalecer las instituciones y generar valor público en salud.